Programme :
✔ Rappel des connaissances acquises au premier module
✔ Exercices sur les thèmes des personnalités difficiles dans la vie d’équipe
✔ Découverte des 9 modes de communication
✔ Se comprendre et partager avec la méthode des Panels sur les thèmes de la motivation, du changement et des conflits
✔ Les axes d’amélioration dans la communication, la coopération et/ou le management
✔ La conduite d’entretien, les ressemblances et les différences entre 9 styles de leadership
✔ Construction de son plan de progrès
⚠ Formation qui se déroule sur 3 journées : les vendredis 29 novembre, 6 et 13 décembre 2024
⚠ PRÉREQUIS : Avoir participer au module 1, maximum 3 ans auparavant
